你所知道和不知道的思搏
1) 何谓思搏拓展？
思搏拓展课程是体验式学习的一种表现形式，是在特定的情景条件下，通过学员的自主活动，以学员直接体验为基本出发点，以学员个性养成和组织进步为目标的实践活动。
课程从心理发展、人格形成、组织行为角度着手，着力非智力因素方面的发展，如人的情感、意志、个性、气质等等，并通过一系列的认证和考核，与升学、就业、晋升过程充分结合，大力开发出其功能特征。
2) 体验式学习与传统意义上的学习有什么区别？
体验式学习是一种人文教育，倡导个性发挥，讲究团队合力，提升情熵，激发创造力
因而是一种很有魅力的学习形式。
＞ 透过富有冲击力的场景，感受朴素道理，发现蛰伏的思维定势；
＞ 依赖于体验，深入实践，层层剥开直至事物的本质核心
＞ 调动一切内感官，对外界反应重新适应、对自身重新认识和发现；
＞ 通过行动而非言教，来实现个人与个人、个人与团队、个人与组织的整体提升；
＞ 获得现场真实的快乐和痛苦，并由情感转变为精神世界对人格和组织结构完善的需求；
＞ 教练只是一面镜子，学员是自身最伟大的发现者；
3) 思搏和其他拓展训练机构有什么区别？
☆ 思搏注重的是学习，是心智模式训练，对体验式培训的机理和方法有深入地研究，不是搞“特种旅游”、或者休闲运动。
☆ 在焦点关注企业的同时，亦将该机理和方法应用于社会的各个层面，比如学校、社区、特殊人群等，并收到了很好的效果。
☆ 从我们的课程链中可以看出，我们的课程非常完善，基本是一条“绳网训练+野外探索+室内体验式课程”的组合模式。
☆ 思搏格外重视后续服务。像“LnE潜视系统”、二元回访计划等，都是训后服务机制，而且很多内容都是免费的。
☆ 我们提出系统的个人体验式学习业务，人力孵化器就是迄今最完善的产品之一。
☆ 思搏强调基地的规模和配套设施的完备。上海的大本营基地是华东地区最大的。
☆ 面向个体，我们有“财务补贴计划”，即给想参加拓展培训但又财力困窘的人士提供财政支持。我们支持公益事业。
4) 思搏的大本营基地为什么都建在“深山老林”？
这种训练形式源自海上，是从严酷的生存环境中演变而来，因为只有在这种环境里，人的“狼性”和“群体性”才能被有效地激发出来，才能对固有的价值观产生强力冲击，学员的“文明包袱”才能被自然的风吹落。所以我们的基地都选址在鲜有人文气息的自然环境中，以更能体现训练的原汁原味。
但在现代文明里，真正严酷的环境都远离城市，这不符合培训的经济要求。所以我们的基地一般都在离城区40-50公里的山里或人工林带，这就是所谓的寻找平衡点吧。
5) 为什么有的基地的培训设施交织连横一片，而你们的却不是？
拓展培训一般是分小组进行，每组10几个人。它讲究的是自身的体验和感悟，需要全身心地投入，在训练过程中不可避免地要有强烈的情感宣泄，比如大声喊叫。而训练设施集中摆放，虽然看上去颇为壮观，但是会使各小组相距过近，极易产生视觉和听觉干扰，妨碍心智发挥，影响培训效果。
所以在思搏的基地，每一个训练项目都被自然的障碍物隔离，如树木、土丘、岩石等，每一个小组都有一个相对独立的空间，恍如独享山林之美，或者“只闻其声，不见其人”，自然得以全身心投入，客观上保障了培训效果。
6) 你们的培训方案是怎么设计出来的？
任何一个成熟的培训机构都讲究个性化服务，思搏也不例外。我们的工作步骤是这样的：
1） 在接到您的垂询电话后，如果您是第一次与我们合作，咨询顾问会先奉上一个成功案例的模版，从中您可以看到我们的思路和特色，还有客户的评价。如果是老客户，直接进入下一步。
2） 然后我们以调查问卷或登门拜访的方式，对您的意图、企业背景、组织状况、受训团队面临的挑战和需求等进行详细了解。
3） 出具方案草本，与您共同磋商，该计划是否能够完成此次培训的主题目标。
4） 修改确认，提交培训部，设计培训执行方案，组成项目小组，根据学员特征确定培训师。
5） 评估方向同时出笼，以确保培训质量得到有效地控制。
7）思搏的培训服务体系完备么？
是的。完善的服务体系是确保学校成功的守护神，是成熟和高品质机构的标志。
拓展培训也是商品，但不同之处在于它是一种理念的推广、是一个过程性产品，比常规的室内培训多出2-3倍的内容。从前期的调研，到后期的执行和评估，乃至训后课程的跟进，是一个完整的链条，任何一个环节的失误都会影响全局。所以，严格的程序和质量管理是非常必要的。在思搏，有这些人为您服务：
客户顾问：前期调研、设计培训方案，并监督方案的执行。
教练：训练执行，撰写评估报告，回访。
基地助理：准备所有器材、装备、教具教案，基地设施的日常安全维护等。
助理教练：在个别项目上实施学员保护。
行政助理：为学员准备食宿安排、交通、保险、服装等诸多事宜。
8）你们有哪些成功的案例让我参考？
很多。你可以进入首页相关栏目浏览，供您参考。
9) 你们的培训有没有危险？会不会太难了？
这是所有的客户都心存的问题。
对于思搏而言，安全是至高无上的法则。我们常说的一句话就是，挑战不是追求风险，安全更能促进挑战。虽然因为体验式培训的动态、挑战性，使任何机构都无法承诺绝对安全，但是思搏依然采取下面措施确保学员安全：
○ 采用国标材料制造训练设施，尤其是高空项目。绝对禁止假冒伪劣材料。
○ 由拥有专业资质的厂家（电焊、木工、泥瓦）制造安装；
○ 保护器材（绳、锁、安全带等）全部进口，并经国际登山协会和欧盟双重标准认证。
○ 基础设施两年更新，保护器材计次使用，到期淘汰。
○ 教练、助理教练的岗前、岗中培训始终把安全放在第一位，使每个人都牢牢树立安
全意识、掌握所有的操作技巧，并做到“前检后查”。
多年来，思搏从未出现过重大安全事故。
我们的课程不考察体能，所有的项目设计都在正常人的体能和其他身体条件之内。所以
没有绝对意义上的难，只是“觉得难”而已。那是心理层面的问题，也正是我们要考察的方向。
10) 我该怎样选择体验训练机构？为什么你们同行之间的价格差异这么大？
对一个培训机构而言，资质和经验是最重要的两个因素。
1） 一定是在机构登记部门正式登记注册的，这关乎到您的权益有无法律保证。
2） 要有专业协会资格认证，无论是国外还是国内；只有长期战略的机构才会申报此类认证。
3） 是否纳入行业内领袖级企业的培训指定采购系统；
4） 来自广大客户的评价：满意度应该在90%以上。口碑是最好的认证。
5） 核心课程是否成熟，后续服务是否完备。
6） 培训方案是否考究细节，每一个环节都经得起推敲。
7） 持续的创新能力，不但是课程本身，还包括后面的咨询服务。
8） 教练的专业背景和从业经历。
9） 专属的训练基地，而非临时租赁；基地配套设施齐全，器材不陈旧。
从以上您已经可以看出，为什么拓展训练机构之间的价格差异如此之大。
思搏的课程恪守的是“高端服务，适中取费”，属性价比极高的类型。
11) 你们的教练质量怎么样？
首先，您可以浏览网站中“教练团队”，会对思搏的教练有一个初步认识。您需要特别注意他都执训过哪些团队，获得的评价得分。
然后，您可以在前期咨询时约见1-2名教练，通过沟通，获得对他的直观判断。
最后，您可以在真刀真枪的培训现场，也可以透过学员获得深入的了解。
12) 参加培训前和培训中我都要注意哪些问题？
我们有四个业务板块，每个板块都有详尽的注意事项，内容亦有所不同。你可以致电咨询详。
但有一个12字方针是通用的：态度积极，病情申报，恪守规则，关注团队。
