COC工作坊

COC工作坊（Coaching Of Coach）是传输体验式学习之专业教练技术的平台，面向有志于体验式训练、策略性地持续提升教练素质与技巧、进而成长为一名专业教练的人士。它是思搏体验为弘扬体验式学习、搭建教练平台、推广教练技术而设计的一个培养、评估、推广专业教练的架构。

　　COC工作坊以个人为直接服务对象，最终惠及企业和普通学员。

目标：

　　掌握体验式培训的基本理念、培训方法和技能，熟悉专业教练的安全操作规程；获得体验式培训市场的最新知识、规范的操作流程、具备专业的专业素质与技能；保证拓展培训项目的正常操作和指导；最终成为合格的拓展教练。

课时安排：

共三阶，每阶三天，每天9小时；每阶一个独立单元，结训即上岗。

上课地点：

理论培训：宏众思搏市区本部
户外培训：宏众思搏浏岛基地

报名细则：

费用：￥1599元/人/阶，每阶三天
包括课时费、教材道具费、中（晚）餐、住宿费、证书（体验式培训师和红十字会二级救生员）费、饮用水等。

师资队伍：

资深体验式教练
直销培训大师
心理学导师
户外运动专家

联系方式：

021-61421529，张小姐
邮箱：sibococ@siboet.cn

COC工作坊的功能：

打造专业技能：
COC之专业教练认证系统可准确客观评估教练能力，促进教练不断实现专业级别晋升并逐步建立业内个人教练品牌。
推荐有偿服务：
透过“中国体验式培训联盟” （CELL），为获证教练搭建广泛的客户资源平台，并推荐在所有体验式训练机构内为学员提供有偿教练服务。
全面提升能力：
通过教练继续学习计划，支持COC教练不断深化教练技术、提升管理和领导能力，从而全力支持其发展个人事业。
国际教练前景：
COC的等级认证与国际教练联合会（ICF）之专业教练级别认证正探讨接轨，最终将构筑国际级别教练晋升渠道，支持COC教练登上国际体验式教练舞台。

课程纲要：

  • 体验式培训综合知识

    体验式培训论文点评
    体验式学习与传统学习的区分
    培训条件与环境的营造技巧
    培训中心理学的应用技巧分享
    无处不在的教练理念

  • 2、教练的修养

    职业特点考评
    综合素质的自我提升经验分享

  • 3、拓展培训中安全环节对高级拓展培训师的要求

    体验式培训器械设施特点与安全操作规范考评
    野外训练中灾害成因与预防测评
    各分类课程应急方案的编写考评

  • 4、技巧要求

    教练的角色扮演
    在团队搭建与激励、导入技巧
    在整体培训实施过程中与培训团队的协作要领
    声音与口才
    操控大团队培训的技巧分享
    教练在培训中的分工与协作
    导师（主训）在训练回顾分享阶段的定位
    导师（主训）在训练总结阶段的定位
    训练实施过程中怎样挽回部分项目操作失败

  • 5、专业技能培训

    急救员知识测评
    野外求生基本技能考评
    环境保护知识测评
    定向线路设计技巧
    各种空间（野外、基地、室内）课程的原理解析
    体验式培训项目的研发
    训练项目模式化管理优劣分析
    体验式培训市场的细分与定位
    教练在体验式培训机构日常工作中的定位
    客户关系管理及维护

  • 6、训练项目实战交流

    野外定向技术应用与活动策划交流
    夜间野外拓展的策划与组织工作交流
    情景模拟定向项目实战交流
    城市定向拓展培训项目操作交流
    水上项目操作交流
    室内课项目操作与交流
    体验式培训机构公开课的组织推广交流
    教练在培训谈判中的沟通技巧交流

服务对象范围：
专业体验式培训机构
管理咨询机构
企业人力资源部或培训部
各级院校
青少年校外教育机构
户外运动俱乐部
等相关或有志从事专业教练的人士
报名条件：
1. 爱国爱人，无其它不良倾向。
2. 品行端正，有相关单位介绍。
3. 具有大学本科及以上学历（或同等学历），工作时间3年以上。
4. 身体健康，心态积极。
5. 提交目前对体验式训练的认识及评价论文一篇。
6. 提交曾培训过的至少两例较成功的培训经历介绍。

教练行为规范

  • 1．专业操守

    1.1 自守作为教练的言行举止，不做任何有损行业形象之行为。
    1.2 谨遵教练的价值观与操守，不断地提升专业知识和技能。
    1.3 本着诚实、负责任的态度从事教练工作，不妄自演绎体验式学习的定义和内涵。
    1.4 不夸大自己的教练资格、技能或经验等，以避免对学员的误导。
    1.6 以专业态度对学员进行有效引导和服务，不好为人师或强词夺理。
    1.8 尊重女性学员，训练期间不触摸敏感部位、不主动拥抱；任何身体接触行为须男女一视同仁。
    1.9 在训练期间至结束后三个月之内，不与学员发展新的亲密关系。

  • 2 利益冲突

    2.1 不向客户提供与思搏具有同业竞争性质的培训服务。
    2.2 让客户清楚了解服务的内容和细节，不夸大服务的作用和范畴。
    2.3 不利用COC平台去从事任何与体验式学习无关的商业行为。
    2.4 不滥用与客户的关系谋取私人利益。

  • 3 保密原则

    3.1 必须根据中国体验式培训联盟所属之机构授权的方式和程度使用COC成员的通讯录。
    3.2 训练期间不与客户互留任何私人通讯手段，任何沟通行为均属机构行为 。
    3.3 教练如持有任何有关客户的资料（如“学员登记表”），训后须即刻上交，避免泄漏客户资料。

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